近日，桐林乡乡土人才工作室与井冈山大学吕敬祥教授的合作签约仪式圆满举行。据悉，吕敬祥教授专职从事智慧农业互联网技术，其研究的物联网系统能够精准检测大棚环境中的温度、湿度、PH值等参数，能够为农产品提供一个良好、适宜的生长环境，助力农业产业发展插上科技的翅膀。本次签约仪式的成功举行，是桐林乡党委贯彻落实县委县政府人才战略部署、重视人才工作的一个缩影。
近年来，桐林乡积极响应县委县政府号召，坚持围绕中心、服务大局，把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，牢固树立乡村振兴关键在人的理念，聚焦乡村一线人才短板和需求，着力培育一批“土专家”“田秀才”，为乡村振兴提供人才支撑。
在“选”字上下功夫，建好“蓄水池”。在全乡范围内选出一批具有一定知识技能，为农村经济发展提供服务、作出贡献、示范带动作用强的“土专家”“田秀才”，不断充实建强致富能手、乡村工匠等乡土人才信息库。注重分类分级，对辖区内乡土人才按照规模种养殖、特色农产品培育加工、乡村旅游等所在产业类型进行登记，把人才聚在产业链上，为乡村振兴发展保驾护航。截至目前，桐林乡在库乡土人才共116名。
在“育”字上做文章，搭好“练功台”。进一步创新人才培育方式，借助网络视频、现场讲解、专题培训等方式，讲授培训专业知识和实用技术，目前已开展各类培训10余期，共培训乡土人才260余人次。高标准建设乡土人才工作室，充分挖掘各类“土专家”，让他们在这一平台充分发挥“传帮带”的作用，指导培育新型农民。同时，依托乡土人才工作室与高校合作，建立产学研基地，定期邀请各类农业技术专家采取“线上+线下”讲政策、传经验，不断提升乡村人才综合素质。
在“用”字上求实效，铺好“奠基石”。积极引导广大乡土人才争做“三农政策”的“政策通”以及乡村振兴产业发展的“好讲师”，让人才活跃在“田间地头”。积极协调政策和资金向具有特色优势、带富效果明显的乡土人才产业发展项目倾斜，鼓励引导优秀乡土人才领创或创办合作社等，强化带民致富作用，最大限度吸纳乡村剩余劳动力就业。以“乡土人才＋基地＋农户”的方式建立特色种养示范基地8个，带动周边120户群众增收致富。同时，不断强化政治引领，优先将素质好、年纪轻、有想法的乡土人才纳入村级后备干部库，把优秀乡土人才充实到村“两委”班子中。（桐林乡人民政府 姚璐、陈怡凯）
