生逢其时，当奋发有为。新时代的年轻干部施展才华的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明，广大年轻干部要抓住机遇，不断提升自己，在实现中华民族伟大复兴的赛道上奋勇争先。但不知何时起，“35岁以下”成为了一道门槛，成为卡住年轻干部的坎，使得部分优秀年轻干部无法上升，甚至还影响了年轻干部的工作积极性，这是我们需要警惕的，莫让“35岁”成为年轻干部发展路上的“拦路虎”。
牢记对党忠诚，激发担当“魄力”。衡量优秀年轻干部的标准有千万条，对党忠诚第一条，理想信念是精神之钙，缺钙就会得“软骨病”，在“乱花渐欲迷人眼”的复杂形势中，年轻干部需把坚持思想淬炼作为终身课题，旗帜鲜明讲政治，时刻不忘初心。精细琢方成器，千锤百炼始成钢”。年轻干部要对政治纪律、政治规矩怀有敬畏之心，积极参加组织活动，开展批评和自我批评，达到“红脸出汗”的效果。注重在解决实际问题中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。
强化自我修炼，涵养人格“魅力”。在知识更迭、信息爆炸的时代，很多时候都有“书到用时方恨少”的感慨，年轻干部要不断加强自我修炼，提升干事创业的本领，无论在哪个岗位、从事什么工作，都要勤于干事、敢于担当，高起点、高标准谋划推动工作，碰到难以解决的问题，要静下心来，常思职责之所在，高标准对待每项工作，实干实为，久久为功，既能够“钉钉子”推动落实，也善于“拔钉子”解决问题，以过硬本领展现作为、不辱使命，为推动党和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。
提振奋斗精神，夯实干事“能力”。新时代需要新担当、呼唤新作为。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，年轻干部要深入基层，到一线去历练，不断从实践中积累经验，增长才干，只有在基层摸爬滚打过的干部，才能深刻地认识基层、了解群众，才会对人民群众有深厚感情，才有机会成长为一名自觉执政为民的好干部。要学会读好“无字书”、进好“百家门”、行好“万里路”，啃最硬的“骨头”，接最烫的“山芋”，将问题解决在一线，将困难克服在一线，不断提升年轻干部干事创业的能力。
人才不限年龄，奉献不分大小。“35岁”对热心为党为国奉献的人来说，只是一个符号。只要有理想，有信念，有目标，有奋斗，也会有所作为，莫让“35岁”成为年轻干部发展路上的“拦路虎”。
（中共新干县委组织部严斌 ）
