劳动是生命的法则，也是它最美的果实。从未挥洒过劳动的汗水，如何能体会幸福的真谛。
“劳动光荣是永恒的话题。”党的十八大以来，总书记多次礼赞劳动精神，鼓励学生崇尚劳动，尊重劳动。教育部在2022年4月出台的《义务教育劳动课程标准》中明确将劳动课列为独立课程，释放出国家高度重视劳动教育的信号。
国家的号召极大的激发了市场需求。然后，劳动教育供给并未跟上需求增长的脚步，劳动教育行业也存在着许多亟待解决的发展难题。
缺乏指导教育的思想体系，劳动教育形式化，有劳无教；缺乏多元的课程体系，课程设置一刀切，劳动教育单一化；缺乏配套保障体系，专业师资不足，安全隐患突出；缺乏合理的评价体系，劳动教育效果量化难
如今，如何尽快探索出一套科学的劳动教育体系，建立一个高质量的劳动教育实践基地已成为当务之急。
应国家之需，解教育之困，共青城市青年创业学院有限公司正是在这一背景下应运而生。那么，在社会主义市场经济洪流的裹挟下，如此年轻的企业为何能屹立不倒，它又取得了哪些成就呢？
共青城市青年创业学院有限公司，主打具有垦荒特色的劳动实践教育活动，致力于提高学生劳动技能，培养劳动精神。公司位于江西省九江市共青城，经共青城市市场监督管理局批准，于2017年4月14日正式成立。公司成立五年来，始终致力于探寻劳动实践教育的新出路，打造出一条“1+3+N”的发展模式，为劳动实践教育的开展提供了一站式服务。
图为公司成员合照（摄影：赵倩）
凝心聚力，和衷共济
共青城市青年创业学院有限公司为整合社会资源，形成教育合力而打造的“1+3+N”模式，是指一个自建基地，三个合建单元，对接N所学校以开展劳动教育，拓展服务的特色劳动实践教育基地建设新模式。公司与周边农村、企业、社区合作，直接使用其现有资源开展现代农业、职业体验和志愿服务等活动，极大丰富了劳动教育内容，突破空间瓶颈限制，为劳动教育课程提质增效。公司与X家学校开展对点合作，与学校共享信息资源，形成双向反馈；因“校”制宜，精准帮扶，将Y所学校打造成省级劳动教育示范单位。
图为公司协助师大组织包饺子活动（摄影：赵倩）
不忘初心，勇拓新途
“一流企业定标准”，青创公司不忘初心，在坚韧不拔，开拓创新的垦荒精神的砥砺下，依托自身优势，破除传统评价体系桎梏，探索出了一个集智慧评价、多元主体、双向反馈为一体的全新科学评价体系。然而，青创公司并未单纯为己谋利。公司积极参与制定地方标准，做劳动教育评价体系的拓荒者，推动者；在定点服务过程中，将评价标准向学校慷慨推广，真正解决了学校劳动教育效果量化难的沉疴宿疾。
为众抱薪，惠农利民
共青城市青年创业学院有限公司现已累计服务超23万人次，培育出64名优秀毕业生及行业领军人物，带动就业1980人。公司情系农村，带动当地研学产业、服务业稳步发展，盘活农村闲置资源，促进三产融合；心念农民，聘请农民担任教师，总计帮扶73名农民就业，平均增收960元；反哺教育，组织技术下乡活动32次，将VR带进留守儿童的暑假生活，向当地小学累计捐赠物资价值高达25.65万元。
图为农民讲授田间管理知识（摄影：赵倩）
心之所向，素履以往。熔铸着百年垦荒精神的青创，必然能乘风破浪，引领学生在劳动中淬炼成长，在劳动教育的阵地再谱新的华章！
